WJR业务击败:创新需要在办公室员工(472集)

员工在家工作导致创新能力有效的分解,在竞争中保持领先,麻省理工学院的一项研究显示。杰夫有细节的影响远程工作在这个行业。

调整在下面:

收听新闻/说760是WJR平日早上7:11点WJR业务。底特律地区以外的听众听在这里

你是一个企业家,一个伟大的故事分享?如果是这样的话,联系我们(电子邮件保护)我们将功能你即将的WJR业务打!

早上好,保罗!

今天大多数企业主真的很难找出是否有他们的团队在家工作还是在办公室工作。这仅仅是一个真正的难题。寻找英特尔如何处理这个问题吗?现在新数据从一个麻省理工学院的研究有助于阐明一个更重要的原因让您的团队回到办公室。

麻省理工学院的研究表明,当工人去偏远、鼓励创新的类型的工作关系往往受到沉重打击,这导致崩溃的有效创新能力,在竞争中保持领先。

教授Carlo Ratti麻省理工学院城市技术和规划的实践,曾经这样说:“我们终于可以看数据研究解决的关键问题pandemic-induced采用远程工作如何影响我们有创造力和创新工作的能力。”

18个月开始在2019年12月,麻省理工学院的研究人员分析了电子邮件网络组成,约2800个麻省理工学院的研究人员,教师和博士后研究人员,为团队成员,发现远程工作,缺乏物理距离导致创新的崩溃。

保罗桑蒂,麻省理工学院从事该研究,研究员说,我们的研究表明,主机托管是一个关键因素来促进创新。数据显示,麻省理工学院的重要团队成员之间的相互作用蒸发从3月23日开始,2020年下降了38%在这些交互。他说现在麻省理工学院的团队得出结论说,这不仅是重要的你的团队成员在办公室里,接近彼此一起工作,但还想办法鼓励偶然交互跨团队成员以促进创新。

如果你业务上的围栏是否将你的人回办公室或不知道为了创新,现在支持的数据需要您的团队在一起至少某些时候。

我杰夫·斯隆,www.bayoufancy.com的创始人兼首席执行官,这是今天的业务打大声音的大湖,WJR。


StartupNation独家折扣和节省戴尔产品及配件:了解更多

0
股票
留下一个回复
相关的帖子
黑人女性做木制品和写在笔记本上。
阅读更多

听:有一个喧嚣让老板生气

杰夫和克里斯汀讨论身边喧嚣的时代。有一个谁?他们在做什么?它还清吗?收听新闻/说760是WJR平日早上在5点……
两个女人说到麦克风广播和播客节目。
阅读更多

听:新研究支持播客营销效果

播客提供高回报广告支出超过三分之二的美国商人说,在播客上每花费一美元,他们看到一个2到6美元的回报。收听新闻/讨论760…
科里根油
阅读更多

科里根油:在典型的美国梦仍然活着

典型的美国梦还活着在布莱顿的科里根油,密歇根。科里根石油已经家族拥有并经营自1958年成立以来。从一个加油站和一个拖车,…